Reactivan Venprecar tras tres meses de mantenimiento
Tras tres meses de parada por mantenimiento, la empresa Venprecar fue reactivada.
En redes sociales fue publicado un vídeo en el que Félix Rodríguez, gerente de producción de la empresa, agradeció el esfuerzo de los trabajadores que están atentos a sus operaciones.
Alexis Rodríguez Cabello, vicepresidente de la junta interventora de la CVG, indicó que es un gran esfuerzo por parte del personal directivo y de trabajadores.
Señaló que este ruido es la melodía que quieren escuchar los trabajadores al llegar a su área. Estimó que serían 30 mil toneladas de producción mensual de briquetas que va a permitir la comercialización esperada por el presidente Nicolás Maduro.
Jordi Castillo, trabajador de Venprecar, expresó que este es el inicio en una nueva etapa de producción para la planta.
Parada por mantenimiento
Trabajadores de Venprecar confirmaron a PRIMICIA, que estuvieron durante tres meses en parada por mantenimiento y recuperación de tubos catalíticos (dos estaban dañados), además de falta de pellas.
Describió que este miércoles aproximadamente a las 8 de la noche, probaron la calidad del producto “80 % metálico y empezamos a producir”.
Los trabajadores estuvieron acompañados por el presidente de la junta interventora de la CVG, Héctor Silva; el vicepresidente, Alexis Rodríguez Cabello.
También hicieron presencia la vicepresidenta de Hierro y Acero, Yajaira Rangel y los presidentes de las empresas Orinoco Iron y Comsigua.
Producción y salarios en Venprecar
“La primera colada fue a las 5 de la tarde, la primera briqueta que se reformó y se sacó posteriormente a las 6 otro y verificamos la calidad a las 8 de la noche que llegó a 83%, siempre llegaba de 86 % a 87 % las briquetas. Hicieron un informe y notificaron al ministro de Industrias”, informaron.
“En el próximo turno se normalizó la producción”, agregan.
En Venprecar hay 450 trabajadores y 34 desativados por la edad que no han sido indemnizados, sin embargo, rescatan que hace 15 días, pudieron conversar con Rangel sobre los beneficios para este grupo.
“Mandó a normalizar el salario”, dijo un trabajador que prefirió no identificarse, explicando que la intención es que tengan 65 $ adicionales a su salario los 15 de cada mes.
Por ahora, hicieron un convenio con los trabajadores que, de cumplir la meta de producción de 18 mil toneladas para el fin de mes de julio, les otorgarán un bono de producción.
Los empleados aprueban este incentivo por parte de la empresa.
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