Empresas deben garantizar la seguridad de sus empleados durante la cuarentena

“Toda empresa que se encuentre laborando debe seguir los lineamientos de bioseguridad” aseguró el abogado José Monterola. Esto, ante las denuncias de algunos trabajadores sobre las medidas que se están tomando o no en algunas empresas, tanto públicas como privadas, en cuanto a la prevención del Covid-19.

El abogado, especialista en el área laboral, indicó que las empresas que estén trabajando durante la cuarentena deben seguir estos lineamientos y garantizar la seguridad de cada uno de sus empleados.

El uso del tapaboca, mantener el distanciamiento, disponibilidad de agua y jabón para el constante lavado de manos, “son medidas que el propietario o dueño de empresa debe tener para los trabajadores”.

Apegados a las medidas de seguridad

Por su parte, la abogada Catalina Mateu reiteró que desde las empresas públicas y privadas deben apegarse a las instrucciones que ha girado el Gobierno nacional porque, que de no cumplir con esto, podrían enfrentar sanciones.

“Básicamente lo que tiene que hacer la empresa es dotar al personal de guantes, mascarillas, garantizar el distanciamiento, además de las medidas de higiene que se deben tener dentro de los establecimientos”, explicó.

Indicó que aunque no todos los empresarios tienen acceso a dispositivos médicos para medir la temperatura corporal y para realizar la completa desinfección de los clientes a través de las cabinas destinadas para ello, “esto sería lo ideal”.

Realización de pruebas

En cuanto a la posibilidad de realizar pruebas para la detección del virus en las empresas, Mateu precisó que de ser posible esto se coordine con los organismos competentes.

Sin embargo, comentó que el mismo Gobierno a través de sus plataformas busca conocer quienes presentan o no síntomas para la realización de las pruebas, por lo que pone en duda que se puedan coordinar jornadas para una empresa y sus trabajadores.

Mencionó, por otra parte, que la posibilidad de que el patrono realice este tipo de pruebas por otra vía, es costosa y difícil.

También comentó que en caso de que un empleado tenga la sospecha de estar contagiado por Covid-19, el patrono debe separarlo del sitio del trabajo e indicarle que se realice las pruebas pertinentes para verificar si está o no infectado.

Explicó que en caso de que el trabajador se sienta afectado; es decir, se sienta expuesto al virus por una condición laboral específica, está en su derecho de negarse a realizar un trabajo porque su integridad física y/o salud puede estar en peligro.

Prevención y salud

Monterola indicó que todas las empresas deberían tener un delegado de prevención y salud laboral que vele porque los trabajadores estén bajo condiciones seguras para realizar su labor.

Agregó que si dicho trabajador se expone al público, por ejemplo, en los casos de atención al cliente en supermercados y farmacias, las medidas de seguridad deben ser más rigurosas, para garantizar la seguridad del empleado y prevenir que se contagie

“Mientras que los trabajadores permanezcan en la empresa, se les deben garantizar las medidas de seguridad y su salario”, ratificó.

Ten la información al instante en tu celular. Únete al grupo de Diario Primicia en WhatsApp a través del siguiente link: https://chat.whatsapp.com/IRw6IXFYgK25m8tLpx3lKk

También estamos en Telegram como @DiarioPrimicia, únete aquí https://t.me/diarioprimicia