OIT advierte que Venezuela presenta retrasos en salarios y derechos sindicales
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió en un reciente informe que Venezuela enfrenta «serios retrasos en la aplicación de los convenios internacionales sobre salarios, libertad sindical y consulta tripartita.
El organismo internacional lamentó que, a pesar de las recomendaciones emitidas desde 2019 y reiteradas en reuniones de 2024 y 2025, el gobierno venezolano no haya logrado “avances sustanciales”.
La OIT destacó que la convocatoria de la quinta sesión del Foro de Diálogo Social, prevista para la segunda quincena de abril, es “urgente para fortalecer la confianza entre empleadores y trabajadores y consolidar la reconciliación y la justicia social en el país”.
Salario mínimo congelado
En materia salarial, la OIT señaló que, aunque se llevaron a cabo consultas y reuniones plenarias, el método de fijación del salario mínimo acordado en 2023 “aún no ha sido implementado”.
Indicó que desde marzo de 2022, el salario mínimo permanece congelado, mientras que la canasta alimentaria familiar alcanza niveles que superan ampliamente la capacidad adquisitiva de los trabajadores.
El informe también resaltó la liberación parcial de dirigentes sindicales detenidos, pero alertó que 11 de ellos permanecen privados de libertad, lo que mantiene un clima de tensión y limita la plena libertad sindical.
Avances insuficientes
La OIT insistió en la necesidad de que estas excarcelaciones se traduzcan en libertad plena y “garantías de no repetición”, así como en la reincorporación de trabajadores injustamente despedidos.
Por su parte, el gobierno venezolano insiste en su compromiso con los derechos laborales y con el diálogo social como política de Estado. Las autoridades destacan la instalación del proceso de consulta salarial de 2026 y la aplicación de la Ley de Amnistía para delitos políticos.
Organizaciones sindicales nacionales e internacionales coincidieron en que los avances han sido “insuficientes” y subrayaron la necesidad de restablecer un diálogo social tripartito, inclusivo y con acompañamiento técnico de la OIT, para garantizar el respeto a la libertad sindical y fortalecer la estabilidad laboral en Venezuela.
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