Trabajadores podrían irse a paro de no recibir aumento salarial
El secretario general del Sindicato de Profesionales y Técnicos de la CVG, Ramón Gómez, informó que el equipo de la Fuerza Unitaria de Trabajadores de Guayana, conformado por varios movimientos sindicales, realizó una asamblea en el puente elevado de Alcasa ubicado en la zona industrial de Matanzas, Puerto ordaz.
La convocatoria tuvo como propósito expresar un mensaje de esperanza a los trabajadores de las empresas básicas.
“La semana pasada estuvimos en Corpoelec, visitamos Carbonorca, hemos visitado Bauxilum, Venalum; todas las empresas y hoy decidimos hacer una asamblea general para hablarlo todo. ¿Cuál es el mensaje? de fe, que esto va a cambiar, pero para que esto cambie, necesitamos la participación de todos los trabajadores”, afirmó Gómez.
Trabajadores en las calles
El sindicalista, que también pertenece a la Intersectorial de Trabajadores de Guayana, recalcó que los trabajadores han sido perseguidos, coaccionados y hostigados. Según su apreciación, posterior a los acontecimientos del 3 de enero, pueden manifestar sus opiniones.
“Eso es lo que nosotros queremos hacerle ver a los trabajadores, que hay que salir a la calle para que Venezuela y las empresas nuevamente recuperen todo ese potencial que tenían de producción. Pero, la única forma de que eso se recupere es que acá en Venezuela se legitimen a través de unas elecciones libres”, añadió Gómez.
De acuerdo con el entrevistado, el tema salarial es de urgencia para la clase trabajadora. A su criterio, no pueden darle largas y esperan que las mejoras se concreten antes del pago de las utilidades, las cuales suelen ser en octubre.
Medidas ante insatisfacción
“Si no lo hacen, nosotros estamos llamados a convocar primero a un paro regional, pero estamos enlazados a nivel nacional con otros líderes que de repente desembocan también en un paro nacional. Posiblemente, primero lo hagamos por ocho horas, después 16 horas, 24 horas y después pudiéramos decir indefinido. Ya está bueno de tanto yugo”, reveló el vocero.
Respecto a las expectativas, dijo que se apegan a lo establecido en el artículo 91 de la Constitución de Venezuela; el mandato dice: todo trabajador tiene derecho a un salario suficiente para vivir con dignidad, cubrir sus necesidades básicas y las de su familia, y fija la obligación del Estado de garantizar un salario mínimo vital ajustado cada año tomando como referencia la canasta básica.
“Si vamos más allá, nosotros los trabajadores teníamos unas convenciones colectivas y teníamos unos tabuladores, cada empresa tenía tabuladores”, recordó Gómez.
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