Trabajo

Trabajadores del CSN Planta Casima continúan lucha por igualdad salarial y piden fin de atropellos

Aseguran han sido víctimas de abusos y atropellos de parte de la gerencia. 
domingo, 01 agosto 2021
Cortesía | Les han negado el acceso a la planta

Trabajadores del Complejo Siderúrgico Nacional Planta Casima continúan sus reclamos para exigir igualdad salarial en planta. También para que cesen los abusos y atropellos de parte de la gerencia de la empresa.

De acuerdo con José Díaz, operador de línea, luego de la marcha del pasado miércoles 28 de julio les fue negado el acceso a sus áreas de trabajo y les pidieron que retornaran a sus hogares, “pero ya era semana radical y no pudimos hacerlo, y nos quitaron la comida del comedor ese día”.

Además de ello, Díaz mencionó que luego de esta situación los abusos se han incrementado puesto que los mandan a sacar de planta y los amenazan, “todo eso porque le estamos ’empañando’ la gestión a la directiva actual”.

Alegó que las amenazas han sido fuertes y que incluso les han enviado a la Guardia Nacional Bolivariana, con la “excusa de que están creando disturbios y dañando la planta”. Sin embargo, al acercarse se dan cuenta de que esto no está ocurriendo.

Díaz reiteró que el director de operaciones, el gerente de planta, la gerente de personal y el Superintendente de Mantenimiento son quienes se han encargado de suspenderles la comida y de mandarlos a retirar de planta.

Piden el apoyo de autoridades

De igual forma, Luis Luna, del departamento de mantenimiento, respaldó la denuncia de Díaz y aseguró que los trabajadores han sido tratados como delincuentes y no tolerarán más atropello de parte de esta gerencia.

Incluso, realizó un llamado a las autoridades para que se acerquen al CSN Planta Casima e inspeccionen lo que ocurre dentro de la empresa.

También, los trabajadores lamentaron que “la empresa que ha producido bajo esta administración más de 100 mil toneladas de acero para exportación y generado más de 30 millones de dólares no ha otorgado ni un solo bolívar a su recurso humano”.

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