Trabajadores de empresas básicas aseguran estar desprotegidos ante emergencia de salud
El Hospital Clínico de los Trabajadores de Guayana “Dr. José Gregorio Hernández”, principal centro de salud de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), es catalogado por trabajadores de las empresas básicas como un “elefante blanco”.
“Por fuera es una fachada en la que invirtieron mucho dinero para que pareciera algo imponente, pero por dentro ese hospital está peor que Guaiparo y Uyapar”, describe Jean Carlos Franco, dirigente laboral de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) y miembro de Unidad en la Coincidencia.
De acuerdo con Franco, desde aproximadamente 2021 la atención médica de los trabajadores del holding CVG está centralizada en este centro de salud.
Sin embargo, asegura que el hospital no cuenta con capacidad suficiente para atender a toda la masa obrera y familiares. Además, señala que no dispone de una sala de cirugía y que resulta difícil realizar exámenes médicos.
PRIMICIA se trasladó hasta el centro de salud y constató una considerable afluencia de personas a la espera de ser atendidas.
En cuanto a las condiciones de la infraestructura, en el segundo piso se encuentra el área de consultas internas y de los dos ascensores disponibles, solo uno está operativo, al igual que en la parte de la emergencia.
A juicio de Franco, los trabajadores quedan “a la suerte de Dios” si tienen una complicación médica.
Hospital de Ferrominera
Debido a las precarias condiciones del Hospital de Trabajadores, el Hospital Dr. Américo Babó, perteneciente a CVG Ferrominera Orinoco, no solo atiende al personal de la estatal del hierro, sino que también recibe a trabajadores de otras empresas básicas, según César Marcano, quien cuenta con 24 años de servicio en la extractora de mineral de hierro y es miembro de Unidad en la Coincidencia.
“Eso implica una saturación de todo lo que tiene que ver con consulta, todo lo que tiene que ver con la parte de las emergencias, todo lo que tiene que ver con la parte de las operaciones”, dice Marcano.
El trabajador de ferrominera agrega que el centro asistencial tiene una farmacia, pero diferentes trabajadores han denunciado que al momento de buscar medicamentos no hay disponibilidad.
“Entonces tienen que comprarlo por fuera y les dicen a los trabajadores que metan un reembolso. El problema es que cuando van a meter reembolso, la empresa solo reconoce 100 dólares, es decir que, si se gasta por fuera 350 dólares, la empresa solamente te va a reconocer 100 dólares”, asegura el dirigente.
El miembro del movimiento sindical detalla con respecto a la solicitud de consultas por cualquier patología, pueden demorar entre tres y cinco meses para concretar la misma, por la cantidad de trabajadores.
“Una de las soluciones que estamos planteando es que se les libere el HCM a los trabajadores de las demás empresas, cosa de que ellos tengan sus clínicas, tengan sus atenciones en sus hospitales”, puntualiza Marcano sobre la póliza de Hospitalización, Cirugía y Maternidad; un beneficio que formaba parte de la contratación colectiva que se eliminó entre 2018 y 2019 con el Memorando 2792.
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