Trabajo
Sutracarbonorca exige reincorporación de trabajadores jubilados forzosamente
El dirigente sindical relató que, en su caso, su salida de la planta ocurrió en febrero de 2020, bajo una figura de jubilación aunque no cumplía con los requisitos de edad ni tiempo de servicio.
Cortesía | Para la dirigencia de Sutracarbonorca, el colapso laboral llegó tras el Decreto 2792 que fue emitido en 2018
La dirigencia sindical del Sindicato Único de Trabajadores de Carbonorca (Sutracarbonorca), acudió este miércoles a la Inspectoría del Trabajo, la casa matriz de la CVG y a la sede de Carbonorca.
La intención fue consignar un documento formal exigiendo la reincorporación inmediata de unos 58 de trabajadores, entre ellos líderes sindicales que, aseguran, fueron víctimas de “jubilaciones forzosas” por razones políticas entre 2019 y 2020.
Robert Pinto, secretario de organización de Sutracarbonorca, menciona que la entrega de la solicitud se da ante la reciente aprobación de la Ley de Amnistía que, a su juicio, sufrió modificaciones que dejaron desprotegidos a los trabajadores del sector aluminio.
En ese contexto, mencionó que en el artículo 26 fue excluido el texto final que, en el borrador original, estipulaba el reingreso y el pago de salarios caídos para quienes fueron separados de sus cargos por diferencias políticas.
Pinto sostiene que el reclamo busca sentar un precedente para todo el holding de la CVG.
“Si queremos un nuevo ciclo para el país, debe haber libertad para ejercer el derecho sindical sin miedo a la cárcel o al despido. Exigimos que se nos reconozca el tiempo perdido y se nos devuelva nuestro puesto de trabajo”, manifestó.
Jubilación “injusta”
El dirigente sindical relató que, en su caso, su salida de la planta ocurrió en febrero de 2020, bajo una figura de jubilación aunque no cumplía con los requisitos de edad ni tiempo de servicio, establecidos en la convención colectiva.
“A nosotros nos pasaron la aplanadora. Fuimos separados de nuestros cargos bajo amedrentamiento y coacción. En mi caso, cumplí seis años fuera de la planta de forma injusta, violando la inmunidad sindical y el debido proceso”, señaló.
Asimismo, recordó casos de trabajadores con más de 20 años de servicio que recibieron liquidaciones irrisorias, inferiores a los 20 dólares en su momento.
Colapso laboral
Para la dirigencia de Sutracarbonorca, el colapso laboral llegó tras el Decreto 2792 que fue emitido en 2018.
Pinto aseguró que este instrumento “cercenó” las convenciones colectivas tanto en el sector público como en el privado, eliminando beneficios como seguros médicos, clínicas privadas y planes vacacionales.
“Hoy dependemos de un bono de guerra y de lo que dicte la Onapre. Perdimos la calidad de vida. Antes, la empresa nos preparaba psicológica y económicamente para el retiro; hoy, te bloquean la ficha y te sacan por la puerta de atrás”, denunció.
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