Suma Caroní-Piar continúa en lucha por mejora de beneficios

El Sindicato Unitario del Magisterio Caroní-Piar (Suma Caroní-Piar), reitera que continuará firme y en lucha por la dignidad de los maestros; por su seguridad; y estabilidad laboral, socioeconómica y emocional.

El secretario de reclamo del sindicato, Ronald Guacarán, manifiesta que se deben tratar con urgencia cuatro puntos indispensables.

El primero de ellos es que al igual que otros sindicatos de la coalición magisterial, están a la espera de la tercera contratación colectiva.

“Nuestro contrato colectivo se venció en el 2020, estamos esperando que el gobierno como tal se reúna y diga que se va a hacer con nuestra contratación”, recalca.

El gremialista señala que en dicha contratación venían muchos beneficios que perdieron al vencerse; como el servicio funerario, el HCM, entre otros.

Asegura que en Caracas existen 17 federaciones que hasta los momentos, ninguna se ha pronunciado al respecto.

Piden tanto al Gobierno nacional, como a la ministra de Educación, Yelitze Santaella, a pronunciarse sobre la discusión del tercer contrato colectivo.

Reclaman bajos salarios

El segundo punto que tocaron fue el tema del salario, Guacarán indica que el Ministerio de Educación posee una nómina muy alta de aproximadamente mil maestros entre activos y jubilados; con un salario de 216 bolívares quincenales.

“La pregunta que le hacemos respetuosamente al señor Presidente y a la ministra es ¿Qué puede adquirir un docente con 50 Bs. que le queda de la quincena si el 80 % de su salario se le va en pasaje para ir a trabajar?”, lanza.

Enfatiza que existe una deuda de 280 % al personal docente, además asevera que las condiciones mínimas no están dadas para el inicio de clases de este nuevo año escolar.

Resalta que el aumento salarial debe ir indexado al dólar oficial del Banco Central de Venezuela (BCV), “porque de qué vale decir que hay un aumento sí el dólar se lo va a comer”

Los maestros y la Onapre

La Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre), es el tercer punto a tratar, donde el secretario de reclamo de Suma Caroní-Piar, asevera que dicho órgano se encargó de “liquidar” todos los beneficios que poseían los educadores.

“Beneficios que fueron logrados desde hace años, para que estas personas se sentaran acabaran con ellos. Es una manera de desbaratar lo que el maestro con sacrificio ha venido haciendo”, destaca.

Gauacarán asegura que la tabla Onapre sigue liquidando a pesar de que hacen ver que dicha institución no es la que está pagando.

El cuarto punto, es solicitarle al gobernador del estado Bolívar, Ángel Marcano, una reunión con una coalición sindical.

Por otra parte, reconocen la actitud que ha tenido el ejecutivo regional, con el error cometido de migrar la nómina de docentes estatales al Ministerio del Poder Popular para la Educación.

“Estaban desmejorando estos trabajadores de la enseñanza; y al tomar la decisión de retornar a los docentes en cuestión a la administración estadal; resarce los logros y beneficios laborales adquiridos en la lucha gremial a lo largo de muchos años de propuestas, protestas y reclamos”, agrega el gremialista.

Propuestas de Suma Caroní-Piar

Dentro de las propuestas está: crear un Plan de Emergencia en Ciudad Guayana, donde repliquen el programa de alimentación que realizan con los trabajadores del holding de la CVG, con la entrega de proteínas y una bolsa de comida a los maestros.

Esta entrega debe hacerse de manera progresiva a los docentes de la gobernación y de la nación.

También colocar frente al Ipasme un docente activo, que de acuerdo a los estatutos, debe estar a cargo de esa responsabilidad, con el fin de velar el cumplimiento de los servicios y de adecuada atención médico asistencial de los docentes en general.

Guacarán enfatiza que Suma Caroní-Piar, está dispuesta en acompañarlos en dicho plan, en la búsqueda de aliviar la dura situación que viven los docentes.

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