Sosa: Urge reforma a la Ley del Trabajo

Acerca del anuncio del presidente Nicolás Maduro sobre los ajustes en cestaticket y el Bono de Guerra Económica, el abogado Ramón Sosa asegura que no representan ningún tipo de mejora para los trabajadores.

Señala que esta decisión está vinculada a una política de bonificación para evitar tener algún impacto sobre las prestaciones sociales, por lo que -aunque muchos piden aumentos de salario- “el verdadero problema que necesita atención” es la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt).

El especialista en derecho mercantil y laboral describe que “se requiere con urgencia” una reforma de esta ley, para que así en las empresas públicas y privadas puedan hacerse ajustes salariales sin incidir en las prestaciones.

“Esto impulsaría la actividad económica de la empresa pero lo que les da miedo al gobierno es que sea algo que políticamente los pueda afectar porque eso no es popular”, explica.

De tal manera, precisa que aunque la ley pretende convertir a las prestaciones sociales en un seguro social, en un país inflacionario como Venezuela, esto deja de ser una posibilidad y se vuelve “una mentira”.

Sosa: Nadie se beneficia con estos ajustes

El abogado enfatiza en que aún con los mencionados ajustes, el salario sigue siendo insuficiente para cubrir sus necesidades básicas, lo cual incumple el artículo 91 de la Constitución.

Recuerda que actualmente una parte de las empresas privadas pagan a sus trabajadores en divisas sin que quede alguna evidencia, por lo que están en un marco de ilegalidad que genera otro tipo de problemas, como los fiscales.

“La cestaticket aumentó a 40 dólares y la ley -del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras- establece que no se puede emitir el pago en efectivo”, refiere.

Sugiere que las empresas deben tomar medidas y contar con un recibo de la cancelación de este bono o hacerlo por las vías que establece el artículo 4 de dicha ley. En caso de no dejar constancia, tendrá incidencia en las prestaciones sociales, “porque es regular y permanente”.

En cuanto al Bono de Guerra, recuerda que es destinado a las personas inscritas en la plataforma Patria, por lo que no todos los trabajadores son beneficiarios de él y, al contrario del cestaticket, su cumplimiento no es obligatorio en las empresas.

“No se beneficia nadie, todo lo contrario, es un perjuicio para el proceso productivo, una inestabilidad para las empresas, no hay incentivos para que las personas hagan trabajo de mejor calidad”, sostiene sobre el anuncio presidencial.

Por otra parte, Sosa exhorta al Ejecutivo nacional a tomar en consideración a los jubilados y pensionados, quienes “dieron su vida por el país” y no reciben cestaticket ni el beneficio de su aumento.

Cambios necesarios en el país

El especialista asevera que con una reforma de la Lottt sería posible empezar a cambios en el país, las empresas y los trabajadores. Por esta razón, es necesario entender que nadie trabaja a pérdida, sino para “tener mejores condiciones”.

“El monto siempre va a ser insuficiente”, insiste acerca de un ingreso que, aunque esté indexado al dólar, dentro de la realidad económica actual no representa una solución al bajo poder de compra de los venezolanos, pues “el tema no es el salario”.

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