Sintralcasa pide a la CVG revisar la sentencia 341 del TSJ
La junta directiva del Sindicato de Trabajadores de CVG Alcasa (Sintralcasa), entregó una correspondencia institucional dirigida a la vicepresidencia de Recursos Humanos de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), para solicitar el cumplimiento de la sentencia número 341 del Tribunal Supremo de Justicia, emitida el 6 de agosto de 2026.
De acuerdo con la información compartida por José Rico, uno de los representantes de Sintralcasa, reclaman la aplicación y cumplimiento de la sentencia, donde ratifica que los pagos por concepto de cesta ticket y bonificaciones poseen carácter salarial.
“Nosotros procedimos a pasarle esa correspondencia a la doctora Ana Mediomundo, ahí le estamos solicitando que se haga una revisión de la sentencia y posteriormente giren instrucciones a cada empresa, para que realice un cronograma de pago para que nos cancelen todo relacionado a este tema”, explica José Rico a PRIMICIA.
En representación de los trabajadores, exigen que deben ser computados de forma obligatoria dentro del salario integral, para calcular los beneficios socioeconómicos contemplados en las contrataciones colectivas, como vacaciones y utilidades.
La comunicación entregada el 26 de agosto también fue consignada, con acuse de recibo, ante distintas instancias de la estatal del aluminio, entre ellas la Presidencia, la Gerencia de Personal, la Consultoría Jurídica y la División de Asuntos Laborales.
Apelan a la unidad
Aunque el reclamo es llevado adelante por la dirigencia sindical de Alcasa, los representantes extendieron un llamado a los sindicatos de otras empresas básicas de Ciudad Guayana, como la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro (Sidor) y la Industria Venezolana de Aluminio (Velanum), Ferrominera del Orinoco (FMO) para que se sumen activamente a la exigencia y presenten los reclamos correspondientes, según la explicación de Rico.
“Nosotros estamos haciendo la solicitud bajo el marco del respeto y conciliatorio, a fin de que se nos dé respuesta. ¿Qué vamos a tomar acciones? Ese tema todavía no lo hemos tocado, estamos yendo a la conciliación y esperando una pronta respuesta de la Corporación Venezolana de Guayana”, afirma Rico.
Esta medida forma parte de las acciones emprendidas por los trabajadores en defensa de sus reivindicaciones laborales, con el objetivo de garantizar un salario digno y en apego a sus derechos constitucionales y a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt).
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