Trabajo

Sindicato de trabajadores de Sural: No ocurren reuniones “a puerta cerrada”

Presumen que hay terceros involucrados para sus beneficios personales y manipulan para desvirtuar la lucha del principal objetivo, el arranque de la entidad de trabajo.
viernes, 18 junio 2021
Archivo PRIMICIA | Esperanzados por arranque de la empresa.

Isaíc López, secretario general del sindicato de trabajadores de Sural, refutó las declaraciones emitidas por trabajadores de la empresa. Considera que de forma “engañosa pretenden presentar las conversaciones que se han realizado con la compañía”.

Esto, luego que el día sábado un grupo de trabajadores de base de la empresa, realizaran una asamblea general en la Plaza del Hierro en Alta Vista de Puerto Ordaz, acompañados del diputado a la Asamblea Nacional (AN), Luis Blanca.

López enfatizó que no ocurren reuniones “a puerta cerrada”, incluso aseveró que el sindicato “jamás ha firmado algo oculto o ha realizado un acuerdo sin ser aprobado en asamblea de trabajadores”.

Indicó que tras 14 años en el dirigencia sindical “siempre hemos trabajado con la metodología: cualquier punto que se tenga que discutir con la entidad de trabajo, en beneficios de los trabajadores, jamás se ha acordado o se ha presentado una firma sin antes haber llegado a un preacuerdo con la empresa para ser avalada por la asamblea de trabajadores”.

Reiteró que la representación sindical es la única autorizada para llevar este tipo de conversaciones con Sural, los legítimos representantes de los trabajadores, “quienes deben convocar a asamblea y presentar los puntos acordados somos nosotros”.

Alegó que dentro de las conversaciones que se han realizado, como punto principal es la adquisición de materia prima, para poder volver a sus puestos de trabajo y arrancar con la producción.

Asimismo, confesó que no se ha podido hablar el tema salario, pues catalogó como una situación “atípica” la que están atravesando en la empresa, aunque aseguró que luego de concretar la materia prima, avanzarían en este punto.

Otro de los puntos que se han conversado con la empresa, según López, es de un incentivo “que todavía no se ha determinado la metodología a utilizar y la forma, sigue en conversaciones”.

Planteó que han sido responsables con la información a través de redes sociales, debido a los problemas de combustible en Bolívar, tema de efectivo y pandemia, “seria inoficioso, desgastante e irresponsable de mi parte sin haber concretado un preacuerdo o un avance significativo llamar a la movilización de los compañeros para convocarlos en asamblea y solo decirles que estamos en conversación”.

Destacó que al tener un preacuerdo avanzado, “consideremos que se tiene que presentar en asamblea para su aprobación, tenemos la obligación de hacer el llamado”.

Por último, manifestó que por las declaraciones de otros compañeros quienes señalan que hay reuniones ocultas: “presumimos que hay terceros involucrados en esto, para sus beneficios personales, el cual son manipulados para desvirtuar la lucha del principal objetivo que es el arranque de la entidad de trabajo”.

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