Perales: Mesas de trabajo darán resultados en “el menor tiempo” posible
Pedro Perales, presidente de la Central Bolivariana Socialista de los Trabajadores (Cbst), asegura que con las mesas de diálogo instaladas en las empresas básicas tomarán “la mayor cantidad de ideas y propuestas” de los obreros, para posteriormente presentarlas al ministro Hipólito Abreu y al presidente Nicolás Maduro.
Acerca de los objetivos planteados, incluye el “empoderamiento de la clase obrera”, conocer las condiciones de producción de las empresas, la capacidad de dar respuesta a los trabajadores “y en ese marco ir revisando el tema de lo social, la salud, educación, vivienda, alimentación y el ingreso justo”.
Asimismo, menciona que está permitida la participación de todos los trabajadores, pero “no se va a aceptar el sabotaje en las mesas”.
De acuerdo con lo comentado por Perales, el proceso productivo de las empresas se está estabilizando, por lo que mientras más produzcan, más beneficios tendría su personal, para el cual planean dar respuestas en “el menor tiempo” posible.
Beneficios
El presidente de la Cbst manifiesta que están revisando el esquema de pago de los trabajadores “para que puedan tener una jubilación digna”, además de evaluar el tema de la recreación con el que se permitirían crear “ambientes de confort y tranquilidad” para estos y su familia.
Esto sin dejar a un lado los proyectos habitacionales, sobre los cuales describe que de la mano con la Gobernación del estado Bolívar tienen un gran avance.
“Vamos a ir construyendo más viviendas para los trabajadores, es un proyecto que tenemos ya montado”, sostiene Perales.
Expectativas
José Meléndez, sindicalista de Sidor, afirma que “las mesas de diálogo son la mejor vía”, sin embargo, rechaza la metodología y “la imposición” que han presentado.
“Queremos que se respete la autonomía, la solvencia moral y la democracia participativa y categórica de cada una de las representaciones de los trabajadores”, añade sobre la importancia de la presencia de dirigentes sindicales en estas para garantizar el respeto de los derechos laborales.
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