Llevará reclamos de Ferroven al Ministerio del Trabajo en Caracas
El grupo de trabajadores y jubilados de Ferroatlántica de Venezuela (Ferroven) planea viajar a Caracas el próximo 15 de noviembre para exigir el cumplimiento del pago de los bonos de ingresos mínimos mensuales de $240, los cuales han sido incumplidos por la empresa.
Gustavo Barrios, secretario de Trabajos y Reclamos, explica que, tras sostener ocho reuniones sin obtener una respuesta favorable, el sindicato decidió levantarse de la mesa de diálogo en la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro”.
“Nosotros nos levantamos de la mesa, le dijimos a la representación de la empresa y a la coordinadora Yessy Mariani que nos íbamos a continuar perdiendo el tiempo ahí. Ya eran ocho reuniones sin avances, entonces dejamos constancia que nos vamos a Caracas para reunirnos con la consultoría jurídica del Ministerio del Trabajo y con el ministro”, expresa.
Rechazo a pagos parciales
De acuerdo al vocero sindical, Ferroven se comprometió a cancelar los $240 mensuales únicamente a los trabajadores que lograron actualizar sus datos de manera presencial, dejando por fuera a quienes se encuentran fuera de la zona o del país.
“Asistimos a la Inspectoría del Trabajo y nos llevamos la sorpresa que la empresa salió con un madrugonazo. Pretende es reconocer esos ingresos mínimos mensuales solo a quienes asistieron a actualizar sus datos, poniendo contra la espada y la pared a los compañeros que están fuera del país”, añade.
Asimismo, rechaza la propuesta de la directiva de pagar un monto de $35 a los trabajadores que no pudieron asistir presencialmente al proceso.
Eliminación del Cestaticket
Barrios también alerta sobre la suspensión del pago del Cestaticket a los empleados que se encuentran fuera de la zona, bajo el argumento de que la falta de actualización impide cobrar dicho beneficio.
“La empresa de manera arbitraria les suspendió el pago de la Cestaticket a los compañeros que no pudieron actualizar sus datos de manera presencial. Ahora salen con que, como esa gente no actualizó, le cortaron el beneficio”.
Ante esta situación el sindicato solicitó a la empresa habilitar un método de actualización virtual mediante videollamadas o correo electrónico para los trabajadores y jubilados que no pudieron asistir presencialmente; sin embargo, la directiva rechazó la propuesta.
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