Fedecámaras propone cambios en la Ley del Trabajo

“La reforma de la legislación laboral venezolana debería facilitar la planificación de las empresas, ofrecer mayor flexibilidad y generar oportunidades de empleo para las nuevas generaciones”. Así lo planteó la primera vicepresidenta de Fedecámaras, Tiziana Polesel, quien considera que estos cambios en la Ley del Trabajo podrían contribuir a la recuperación económica del país.

Polesel señaló que la discusión sobre una nueva normativa laboral no debe limitarse al tema salarial. A su juicio, también es necesario revisar aspectos como la flexibilidad de las condiciones de trabajo y la inamovilidad laboral.

La representante empresarial destacó que una legislación más adaptable permitiría a las empresas organizarse y planificar sus operaciones, al tiempo que podría facilitar la incorporación de jóvenes al mercado laboral.

Aumentos salariales vinculados al crecimiento económico

Sobre las conversaciones entre trabajadores, empresarios y Gobierno, Polesel consideró que existe un ambiente favorable para avanzar en los acuerdos. Aseguró que los distintos sectores han mostrado disposición para escuchar sus planteamientos y abordar las diferencias mediante el diálogo.

En cuanto a los anuncios de la presidenta Delcy Rodríguez sobre posibles mejoras salariales, insistió en que cualquier incremento debe estar respaldado por un crecimiento económico sostenible.

Polesel reconoció que tanto los trabajadores como los empresarios enfrentan dificultades con los niveles actuales de remuneración. Sin embargo, advirtió que los aumentos deben ser responsables y acompañarse de una recuperación continua de la actividad económica.

Desde su perspectiva, la mejora de los ingresos de los trabajadores dependerá de que Venezuela consiga mantener un crecimiento que permita sostener mejores condiciones salariales en el tiempo.

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