Consejo Universitario de la Uneg rechaza aplicación de ajustes salariales

Raúl Brito, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental de Guayana (Uneg), informó que el consejo universitario rechazó “lo arbitrario que fue el Ejecutivo Nacional al transgredir todas las leyes de la República” y modificar las tablas salariales, en perjuicio de los profesionales.

Asimismo, aseguró que se está imponiendo unas tablas salariales que violentan lo establecido en el artículo 89 de la Constitución Nacional, “ya hubo un acuerdo en el año 2018, sobre el contrato colectivo único, donde se establecía unos parámetros; como por ejemplo, profesores que tienen el título de Doctor o PhD, ganan un prima doctoral de 60 %”.

También manifestó que hay un prima de profesionales de ingenieros, técnicos superiores, especialización y maestría, que también tienen un porcentaje.

“Un profesor que tenía 30 años en la universidad iba a cobrar una prima de antigüedad de 60 % sobre su salario. El gobierno Nacional violentó el artículo 89 de la CRBV, la Ley del Trabajo, las actas convenio y el contrato colectivo, cuando desconoce todo este tipo de acuerdo y coloca un tope solo de un 30 % para la prima de antigüedad. Y disminuye el bono de fin de año de 120 días a 105 días”, recalcó presidente de la Asociación de Profesores, quien además felicitó a las autoridades del alma mater por el pronunciamiento.

A través de un comunicado, el Consejo Universitario de la Uneg rechazó ayer esta agresión que disminuye las conquistas logradas por los gremios.

Vale recordar que la semana pasada un grupo de trabajadores, realizaron un reclamo a la OIT donde manifestaron como una humillación hacia el personal al aplicarle un instructivo que violenta sus derechos.

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