Trabajo

CBT propone pago de $1.500 por utilidades a trabajadores de la CVG

El pliego de peticiones también contempla un bono vacacional de igual monto, mejoras en alimentación y reivindicaciones pendientes para los trabajadores.
jueves, 05 noviembre 2026
Pedro Perales, presidente de la Central Bolivariana de Trabajadores en Bolívar, durante una declaración sobre las utilidades de las empresas básicas.
Cortesía | Perales presentó las propuestas laborales de la Central Bolivariana durante la reunión con Héctor Silva.

Representantes de la Central Bolivariana de Trabajadores (CBT) en Bolívar, participaron en la reunión sostenida este miércoles 4 de noviembre con el presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) y ministro de Minas, Héctor Silva, en la que presentaron un pliego de propuestas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas básicas de Guayana.

Entre las principales solicitudes destaca el pago de 1.500 dólares lineales por concepto de utilidades para todos los trabajadores de las empresas básicas.

Pedro Perales, presidente de la Central Bolivariana de Trabajadores en el estado, aseguró que desde agosto mantienen reuniones con la gerencia de personal de la CVG para lograr el cumplimiento de esta solicitud.

“Estamos solicitando el pago de 1.500 dólares lineales para todos los trabajadores y la definición de las fórmulas viables para su pago”, explicó el también secretario general de Sutralum- Venalum.

Otras solicitudes de los trabajadores

El pliego de propuestas presentado durante la mesa de diálogo también contempla otras reivindicaciones laborales y económicas. Entre ellas destacan:

Bono vacacional: pago de 1.500 dólares por este concepto.
Tarjeta de alimentación: aumentar el monto actual de 100 a 200 dólares.
Reembolsos médicos: garantizar la devolución de los gastos médicos asumidos por los trabajadores.
Jubilaciones: detener los procesos de jubilación hasta que no se logren los acuerdos económicos.
Reincorporaciones: reintegrar a los trabajadores bajo la calificación de «no requeridos».
Pasivos laborales: calcular y cancelar los compromisos pendientes que los trabajadores han dejado de percibir desde 2018 hasta la fecha.

Estas propuestas forman parte de las exigencias que la organización sindical busca discutir con las autoridades de la CVG, en medio de los reclamos de la clase trabajadora por mejoras salariales y beneficios socioeconómicos en las empresas básicas de Guayana.

 

 

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