Venezolanos enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral colombiano

Un total de 48,3 % de los venezolanos en Colombia ganó en su empleo entre 140 y 204 dólares, mientras que 17,7 % recibió entre 70 y 140 dólares, según reportó una encuesta realizada por la organiza Dane.

Además, el estudio reflejó que 92,1 % en el último mes no recibió ingresos por concepto de horas extras.

A seis años desde que empezaron a verse flujos de migrantes de Venezuela hacia Colombia, ya hay una población de casi 2,5 millones de venezolanos radicados allí.

Sin embargo, aún persisten las dificultades en materia de inclusión laboral que impiden que los venezolanos puedan acceder a un empleo en igualdad de condiciones que los colombianos.

Un estudio de la oenegé Dejusticia reveló que garantizar el derecho al trabajo para esta población constituye un reto por las altas tasas de desempleo e informalidad, y los migrantes son expuestos con frecuencia a situaciones de abuso y explotación laboral.

“En Colombia es muy común encontrar empleo de acuerdo con el sistema de referencias que uno pueda demostrar, su experiencia”, dijo a la Voz de América Lucía Ramírez, investigadora de Dejusticia.

“Muchas personas cuando llegan a Colombia vienen de empresas que ya desaparecieron o que no pueden certificar su experiencia, entonces no pueden demostrarle a sus empleadores sus conocimientos y la experiencia que tienen”, añadió.

Cerca de 7 millones de personas han salido de Venezuela, de las cuales 36 %, unos 2,4 millones, se encuentra en Colombia, según la plataforma de Coordinación Interagencial para Refugiados y Emigrantes de Venezuela (R4V).

Según la oenegé, el proceso migratorio implica varios retos que dificultan la integración laboral de los refugiados.

“Identificamos tres barreras que enfrentan las personas migrantes venezolanas para acceder al empleo: legal, de documentos y económicas”, explicó Ramírez. “La convalidación de títulos, las personas migrantes venezolanas tienen dificultades para apostillar sus títulos de pregrado y postgrado en Venezuela, y en el caso de los pocos que la logran, está el tema de los costos de la convalidación aquí en Colombia. Entonces si bien se han hecho procesos para agilizar estos trámites, no está claro cómo esto va a funcionar en el nuevo Gobierno”.

En muchos casos, según Dejusticia, la explotación laboral es recurrente. Una persona venezolana trabaja en promedio más de 40 horas semanales y la brecha salarial se acentúa.

“Las personas venezolanas trabajan más horas, ganan un menor salario y no tienen muchas veces las mismas condiciones que sus pares colombianos. Esto da lugar a más discriminación y situaciones de explotación laboral”, indicó Ramírez.

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