Ciudad

Mujeres defienden igualdad de género y oportunidades

Profesionales de gran trayectoria alzaron sus voces para contagiar motivación, aprendizaje y liderazgo.
miércoles, 08 marzo 2023
Cortesía | Ponentes hablaron de su experiencia y punto de vista personal sobre la brecha de género que hoy en día sigue existiendo en la sociedad

Este 8 de marzo, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, celebración que evoca décadas de lucha por la libertad, justicia, paz, defensa del trabajo y la igualdad de género, se celebró el Foro “Mujeres que destacan creando futuro sustentable”, en su tercera edición y con la participación de dos líderes motivadoras que dejaron un claro mensaje: somos agentes de transformación donde quiera que nos encontremos.

Desde distintos frentes profesionales, Nela Cantor, coach ontológico y de emprendimiento y Margarita Escudero, profesora de la Ucab y UCV, compartieron sus visiones con la finalidad de abogar por un nuevo modelo empresarial de impacto social, el incremento de los niveles de equidad e igualdad plena, y el empoderamiento de la mujer.

Cantor, quien se dedica al acompañamiento de modelos de negocio de triple impacto y el desarrollo de líderes en las organizaciones, dio inicio al debate promovido por la Cámara de Comercio e Industrias de Caroní, Camcaroní, y ofreció su punto de vista sobre el rol de la mujer en el ámbito laboral para generar cambios significativos.

“Me encanta que hayan mujeres aquí, empresarias, estudiantes con anhelos de un mundo mejor porque desde las empresas podemos aportar a favor del bienestar”, dijo la coach durante su presentación en el foro que se llevó a cabo en auditorio Constanza Verolini de la Ucab Guayana.

Las empresas de triple impacto incorporan un modelo económico con otros fines además de la rentabilidad financiera, basado en lo social, ambiental y económico. Este último tiene que ver con percibir dinero sin sacrificar el bienestar de los seres humanos y del planeta.

Para Cantor es un hecho que “las mujeres siempre intervenimos, vemos un poco más allá, es nuestra naturaleza y si el mundo necesita de estas prácticas, si las empresas necesitan una mirada distinta a la del hombre, esas son las mujeres, que tienen un poder de transformación, de alzar la voz en un momento determinado”.

En Venezuela apenas existen cuatro empresas certificadas de triple impacto: Leather Heart, Impact Hub, Casa Franceschi y Tactica.

Liderando podemos lograr el cambio

En cuanto a la brecha de género que hoy en día sigue existiendo en la sociedad, la asesora aseguró que la mujer tiene una sensibilidad particular que la hace más compasiva y comprometida, y que más allá de verlo como una debilidad es una poderosa fortaleza del género femenino.

Reconoció que la humanidad ha llegado a un punto de crisis en el ámbito social y ambiental y que la desigualdad sigue siendo muy creciente en el mundo. “No necesariamente tenemos que ser empresarias, podemos ser docentes, coach, gimnastas, al final de cuentas podemos ser lo que queramos, pero con la visión de que podemos levantar la bandera y más aún intervenir desde nuestra área de acción”, explicó Cantor.

Agregó que la única forma de lograr un cambio es sumando esfuerzos y liderando, bien sea en el campo laboral o en el hogar, en la familia, inspirando a otros, demostrando que hay una forma diferente de hacer las cosas, integrando y conectándonos nosotras mismas, conversando de nuestros problemas, del futuro, de los hijos y en esa conexión podemos hacer una transformación”.

Discriminación inconsciente

Por su parte, Margarita Escudero, miembro de la Academia de Ciencias Políticas y Sociales, centró su participación en la lucha por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mundo. Y en ese sentido hizo énfasis la agenda 2030 para el desarrollo sostenible adoptada por todos los países de la ONU en 2015, que contempla la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y niñas.

Pero la pregunta es ¿qué podemos hacer desde las empresas y organizaciones para impulsar la igualdad de género en Venezuela? Para Escudero, es fundamental seguir avanzando en la lucha contra leyes discriminatorias y por iguales oportunidades laborales en el mundo.

Entre los retos más importantes experimentados en el mundo laboral mencionó el histórico rol secundario de la mujer y la discriminación inconsciente, la desigualdad en tiempo para desarrollo profesional ante cargas familiares y domésticas y una mayor valoración de necesidades laborales, entre otros.

“Hemos llegado a una suerte de discriminación inconsciente, hay evidentemente un problema de desigualdad en cuanto al tiempo para competir dado que la mujer tiene que dedicar mucho más horas a tareas domesticas y familiares que el hombre. Hay además una valoración por esas responsabilidades laborales frente a las familiares”.

De acuerdo con Escudero, esto conlleva a que las instituciones dejen a un lado las medidas necesarias para permitir que la mujer ascienda en el área laboral.  

El foro que se realizó en homenaje a las mujeres en su día también contó con participación de un panel de destacadas personalidades de Ciudad Guayana.

Lourdes Gago, fundadora y presidente de Fundaserpe, dio testimonio de su valiosa labor durante años, anécdotas del trabajo voluntario, humano y de gran fortaleza. Una importante representación de las mujeres de Ciudad Guayana, empresarias, dirigentes gremiales, estudiantes, también se hicieron presentes en la actividad.

Dos visiones

Nela Cantor: “Las mujeres podemos hacer la diferencia, inspirando a otros, mostrando que hay una forma diferente de hacer las cosas. Fortaleciéndonos podemos fortalecer e impulsar a otros. Cada una de ustedes puede ser un elemento diferenciador en la vida, desde donde estén, no importa si son empresarias o emprendedoras. Tenemos poder donde quiera que estemos”.

Margarita Escudero: “En la actualidad, conforme aumenta el rol de liderazgo y dirección, la representación de las mujeres disminuye. Hay una suerte de subestimación inconsciente de los talentos y las capacidades de estas. Es fundamental que cada uno de nosotros tenga conciencia de que todos podemos aportar y hacer un cambio desde nuestras instituciones, tomar medidas hoy para hacer los cambios mañana e ir hacia la meta más importante que es lograr la igualdad de oportunidades.

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