Fedeunep exige propuestas con mejoras salariales

El presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, aseguró que no han recibido ninguna propuesta sobre mejoras en el sector producto de la mesa de diálogo nacional y ratificó que toda iniciativa debe venir con un estudio de las escalas salariales y el respeto de los beneficios laborales previos para avanzar hacia una verdadera resolución.

“Cualquier propuesta tiene que presentarse a la mesa para ser evaluadas por los actores sociales (…) los trabajadores venezolanos no están dispuestos a ceder un beneficio que aunque esté devaluado, existe, y es un derecho. Cuando tienes perspectiva de mejora del país, por supuesto tienes perspectivas de que va a mejorar ese beneficio”, señaló Suárez en una entrevista concedida al programa 2+2 de Unión Radio.

El representante del gremio explicó que el problema de fondo parte de la «fuerte incidencia que tiene en el presupuesto nacional» las pensiones, los multiplicadores de salarios y contratos colectivos, así como el tema de la retroactividad y las prestaciones.

Afirmó que hasta la fecha no han recibido formalmente alguna propuesta del sector público ni del privado, por lo que señaló que cualquier resultado de una “Ley de Consenso” sin previo estudio carecerá de validez para los trabajadores.

“Estamos hablando de los empleadores del sector privado y público, tienen que presentar una alternativa y luego entonces el sector de los trabajadores debatir ese tema porque puede ser que se pueda mejorar la propuesta o no”, añadió.