Fedecámaras Bolívar: La solución no es el esquema 7+7

Austerio González, primer vicepresidente de Fedecámaras Bolívar, precisó que la solución para Venezuela no es el esquema 7+7, sino crear un mecanismo para ir sumando sectores a la productividad con un programa progresivo que abarque todos los rubros.

Recalcó el cumplimiento del “estricto protocolo de seguridad, como tapabocas, uso de alcohol antiséptico antes de ingresar a local, entre otras medidas, y una campaña de concientización para que el venezolano entienda la distancia entre los clientes para prevenir el contagio del virus”.

Comentó que esta semana de flexibilización que pasó, se tradujo en un mayor dinamismo en el área productiva. “Fue oxígeno porque están laborando menos de 50% del tiempo y el Estado tiene que tomar en cuenta este punto, pero también tuvo otro factor negativo por el tema del combustible”.

En contexto general, el esquema 7+7 sin combustible, “se trasforma en una paralización en más de 70% de la economía, incluso en los días de flexibilización en el caso del estado Bolívar”.

“La posibilidad del empresario referente a su utilidad se disminuye muchísimo y prácticamente se está trabajando en función de darle sostenimiento al negocio que sigue con la santamaría abierta, pero indudablemente están al punto de subsistir”, agregó.

Factor Inflación

Comentó que por la modalidad de abrir los comercios 7 días y cerrar 7 días más, “el factor de la inflación pega mucho más porque no se está recibiendo mercancía y cuando lo hacen, la inflación se ha comido parte del capital”.

Añadió que sector licorero es uno de los más afectados, aunque tiene una cantidad de comercios bastante considerable entre el municipio Angostura del Orinoco y Caroní; existen más de 800 locales con licencia que brindan empleos directos e indirectos.

González recordó que se debe tomar en cuenta que el sector comercio no es igual que el del estado. “Este paga sueldo mínimo más unas bonificaciones adicionales, que ayuda al venezolano a paliar la situación”.

Aunque este bono sea por transporte o alimentos, si la empresa trabaja 35% de su tiempo, afectará los beneficios que reciben los empleados.

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